當你收到一張名片時，你會雙手接住它，在接待室或出租車裡，你坐在上級座位上。這在日本企業中是司空見慣的景象，但也有許多令海外商人感到陌生和驚奇的商業習俗。
尤其是第一次在日本工作的外國人，如果提前了解日本特有的商業習俗，工作就會很安全。
* 海外=這裡，我們主要使用歐洲和美國的一般例子。
【第一份工作】
說起加入公司之前的一件大事，就是找工作。所有學生都穿著相同的招聘服，並進行手動簡歷、小組討論和麵試。
每個人如何做同樣的事情並找到不同之處？從國外看，似乎很奇怪。可以說是日本企業文化的象徵，在群體中成為一個人比尊重個人更重要。
[你叫什麼名字？ ]
在日本，老闆經常用職稱來稱呼，但這在歐美是不可想像的，甚至老闆Mr.它通常被稱為名稱而不添加這樣的東西。
【會議安靜嗎？ ]
在日本的許多會議中，各方報告的事項都是事先確定結論的，參與會議的各方往往都同意，因此一些與會者很少發言。
由於在國外交換各種意見並在此基礎上形成協議的過程很多，因此判斷不說話的人沒有自己的意見。
此外，日本在會議開始時沒有多少笑話來軟化地方的氣氛。
【你關心日本嗎？你想一起學日語嗎？ ]
[決定晚了嗎？ ]
日本商人在決定事情時被認為是緩慢的。據說這是因為日本的人氣，說是完美完成才可以上映。
提高提案和提案完善程度後OK它給人的印像是難以進行。在這個想法在海外產生的階段OK由於差異，決策似乎很慢，因為我們在發佈時繼續進行。
[保持交貨日期]
日本商人的一大優點是他們能按時完成任務。例如，我們將始終遵守提交和報告數據、報告、建議書等的截止日期，並且也會遵守施工和施工的工期，並按時完成施工。
在國外，往往更多的是關於，甚至在大事發生的那天，隔壁可能還在建設中。
【了解文化差異】-總結-
你無法區分這些習慣。這是因為這個國家的歷史、文化、生活方式是逐漸形成的，也有現在的商業習俗。
從日本的刀劍時代開始，尊重和尊重上級一直很重要。
還有一部分是繼承的，因為它是在當前的商業慣例中。如果你接受國家的風俗和思想，並互相學習對方的優點，你就可以在公司內部很好地溝通。
